1980년대 초반 홀연히 등장한 현대적 자원준거관점은 다양한 연원을 바탕으로 특정 기업의 성공에 대한 새로운 설명 논리를 제공해 오고 있다. 본 논문에서는 개념적인 측면에서 지난 20여 년 동안 진화하여 온 경영자원(corporate resources) 즉, 자원(resources)과 역량(capabilities)의 의미가 무엇인지에 관하여 정리하고, 전략경영 분야의 주요 이론 체계로서 현대적 자원준거관점이 보여준 공헌과 한계가 어떠한지를 살펴보았다. 무엇보다도, 본 논문에서는 (ⅰ) ‘경영자원을 무엇이라고 정의할 것인가?’, (ⅱ) ‘어떻게 경영자원의 구축 및 창출 과정을 구체화할 것인가?’, 그리고 (ⅲ) ‘경영성과에 대한 경영자, 경영환경, 그리고 경영자원 개별 요인의 영향과 이러한 요인들간 상호작용의 영향을 어떻게 구별할 것인가?’ 하는 문제를 현대적 자원준거관점이 풀어야 할 세 가지 과제로 지적하고, 경영자원 개념을 바탕으로 한 현대적 자원준거관점의 향후 이론적 전개에 관한 연구 방향에 관하여 논의하고자 하였다.