논문 PDF
Research Article

롯데의 여성친화조직 전환 노력: Ely & Thomas의 틀을 적용한 사례 분석

이중학1 · 강경용2 · 성상현3

1 동국대학교-서울, 대학원 경영학과 박사과정, 2 롯데인재개발원 People Innovation LAB, 3 동국대학교-서울 경영학과 교수

발행: 2018년 5월 · Vol. 22 No. 2 · pp. 53-70

DOI: https://doi.org/10.17287/kbr.2018.22.2.53

Abstract Full Text

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